La Misericordia di Cascina ha raggiunto un traguardo significativo nel suo percorso verso l’equità e l’inclusione. L’associazione ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, attestando l’efficacia del proprio sistema di gestione per la parità di genere.
Questo riconoscimento è il frutto di un impegno costante e di un percorso di miglioramento continuo, intrapreso con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo per tutti i suoi membri, a prescindere dal genere. La certificazione conferma che la Misericordia di Cascina ha adottato politiche, pratiche e culture organizzative allineate con i principi della parità di genere.
Cosa significa questa certificazione?
La UNI/PdR 125:2022 è una norma di riferimento nazionale che definisce i requisiti per un sistema di gestione per la parità di genere. Ottenere questa certificazione significa che la Misericordia di Cascina ha:
- Analizzato la propria situazione attuale: L’associazione ha valutato la propria organizzazione per identificare le aree di forza e di miglioramento in termini di parità di genere.
- Definito obiettivi misurabili: Sono stati stabiliti obiettivi specifici e misurabili per ridurre le disuguaglianze di genere e promuovere l’equità.
- Implementato azioni concrete: Sono state messe in atto una serie di misure per raggiungere gli obiettivi prefissati, come ad esempio:
- Formazione specifica per i dipendenti
- Creazione di opportunità di carriera eque
- Misure di conciliazione vita-lavoro
- Promozione di una cultura aziendale inclusiva
- Monitorato i progressi: L’associazione monitora costantemente i propri risultati e adatta le proprie azioni in base alle esigenze.
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